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    群團工作

    水務集團召開職工代表提案辦理聯席會議

    發布時間:2021/11/5 10:20:28閱讀次數:分享到:

      11月3日,水務集團召開2021年度職工代表提案辦理聯席會議,從職工最急需的工作入手,從最突出的問題抓起,從最現實的利益出發,把職工群眾反映的“問題清單”當“履職清單”。

      會上,提案所涉及的11個責任部門分別就提案的辦理答復情況進行了詳細匯報。水務集團黨委書記、董事長裴忠文就立案的43件提案答復內容與相關部室負責人進行了深入溝通。聽取匯報后,提案辦理責任部門認真梳理提案內容,負責人面對面與職工代表溝通答復提案辦理情況,為基層一線解決了很多實際問題,充分調動了廣大職工參與企業管理的主動性、積極性,團結激勵大家為實現集團長遠發展建言獻策。

      以職工代表提案方式調動引導廣大職工參與企業管理是水務集團的優良傳統。職工代表提案制度實施幾年來,代表們提出了許多具有建設性的意見和建議,提案的關注點開始越來越多地集中在企業管理和長期發展上。集團將職工“問題清單”當“履職清單”,各部門負責人高度重視職工代表提案辦理工作,及時將提案辦理情況向分管本部門工作的主要領導進行匯報。深入基層一線、重視調查研究,在對標中找差距、在實干中補短板。通過在工作中求創新、在實踐中找方法、在發展中尋思路,有針對性地制定符合集團實際的解決方案,將職工的利益維護好實現好發展好,贏得職工的信賴和支持。